Консультации юриста

[MYHOST]

Инга Хорева

Да имеете. Если это необходимо по мед показаниям.Попросите невропатолога написать Вам в карте дату вашего следующего визита.

[MYHOST]

Галя -*-*

один раз в год

[MYHOST]

♥ღ♥Юлечка♥ღ♥ Балашова

Мне кажется я Вам отвечала уже.Возможно я ошиблась)

[MYHOST]

Гале

[fuzio]

Вы мне уже отвечали, но я вам другой ворос задаю.Полагаются ли мне выплаты при увольнении? По какой средней мне должны посчитать? Распространяется ли на меня Постановление пр-ва РФ№ 375 п.11? Мне никто не может ответить на этот вопрос. Возможно это зависит от самого прредриятия. Ведь 50 рублей при увольнении- это смешная выплата.

[MYHOST]

по вопросу выплат и увольнения

[prodooman]

Здравстуйте у меня второй брак трое детей, старший ребенок от первого брака он инвалид колясочник по опорно-двигательному аппарату имеет ли права мой второй муж быть его сопровождающим , на льготы и на статус многодетного папы?

[prodooman]

Спасибо Кристина за ответ, мы решили сделать усыновление.

[Gert]

Россия, МО
Здравствуйте . Нам по индивидуальной программе реабилитации положено 4 пары обуви и прогулочная коляска бесплатно, но внешний вид и качество тех вещей которые предлагаются через ФСС меня мягко сказать не устраивают, но они отказываются оплачивать , коляску и обувь , которую мы приобрели за собственные деньги, ссылаясь на то, что у них заключены контракты с другой фирмы. На законном ли основании мне отказали в компенсации расходов.

[bitter]

скажите, пожалуйста, какая ответственность лежит на неврологе, если она не направляла нас на обследование при первом приступе эпилепсии? Сперва это были отговорки типа, с судорогами нельзя. Потом: зачем вам сей час? ведь всё в порядке сей час! Далее: там всё дорого! У Вас таких денег нет!  И под конец моей веры ей: а может это и не эпилепсия, раз судороги каждый день, то это могут и гиперкинезы быть. Ведь если бы это эпилепсия была, то вы бы уже с эпистатусом в реанимации были бы. 

Теперь у сына запущенная эпилепсия. Ежедневные приступы. И не факт, что удастся их купировать. 

Куда мне обратиться? И понесёт ли она ответственность за халатное отношение к работе? или это причинение вреда здоровью? Подскажите, пожалуйста как мне быть?